Сбербанк второй год подряд занял призовое место в рейтинге

Главная » Статьи » Рейтинг банков » Сбербанк второй год подряд занял призовое место в рейтинге
Рубрика: Рейтинг банков | Автор: | 03.10.2014, 09:21

Сбербанк второй год подряд занял призовое место в рейтинге

Сбербанк уже не первый год занимает одно из призовых мест в рейтинге идеальных работодателей. Список подготавливается международной компанией Universum. Для составления рейтинга был проведен опрос среди десяти тысяч студентов. Руководство Сбербанка видит залог своего успеха в постоянной работе с персоналом и в том, что постоянно идет слежение за общемировыми трендами.

В Сбербанке отмечают, что для привлечения сотрудников используют не только классические способы, но и уделяют большое внимание информационным технологиям. Так некоторое время назад был запущен специальный портал, где собраны все вакансии банка. На портале соискатели могут регистрироваться и откликаться на текущие вакансии. Причем делать это могут жители любого региона России.

Кроме того, Сбербанк ведет сотрудничество со многими учебными заведениями по всей стране. Так Высшая Школа Экономики ведет специальную магистерскую программу со Сбербанком. Это цикл академических дисциплин. Лекции читают преподаватели ВУЗа, а практические занятия проходят при участии ведущих специалистов банка. Выпускники магистратуры при этом имеют приоритет при трудоустройстве в Сбербанк. В регионах России ко всему прочему работает и стипендиальная программа Сбербанка. Ее цель – поддержка преуспевающих учеников.

В Сбербанке придерживаются требований современной системы оценки персонала, которая разработана самостоятельно специалистами банка. Согласно ей персонал должен постоянно развиваться. Талантливые и перспективные сотрудники могут рассчитывать на гарантированный рост. При этом сотрудники обязаны постоянно проходить проверку своих профессиональных навыков. В результате таких испытаний можно более точно выявлять оптимальные пути дальнейшего направления развития. Такая система призвана обеспечить прозрачность и понятность принципов карьерного роста.

Персонал обучается и развивается через разные программы с учетом специфики работы того или иного специалиста. Если специальность массовая, то для нее открывают специализированный учебный центр.

Кроме того, каждый сотрудник Сбербанка может пройти обучение дистанционно. Для этого также действуют специальные программы и даже открыта «Виртуальная школа». Это такой образовательный портал для всех сотрудников, где проходят лекции от ведущих экспертов с мировыми именами.

Сбербанк второй год подряд занял призовое место в рейтинге
5 (100%) 6 votes

комментария 3

  1. Олег:

    Отличный сайт

  2. Лиана:

    Спасибо ресурсу за полный список банков и выбор подходящего лично мне варианта. Нашла более подходящую ставку по кредиту, поэтому очень жду одобрения заявки! Город Новороссийск.

  3. Виктор Л.:

    Хоть статья и не новая, думаю, она вполне актуальна на сегодняшний день. Качество работы Сбербанка, как всегда, на высоте. Не реклама, мой личный опыт работы с этим банком. Статья интересная, спасибо.

Комментарии

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.